为全面提升中青年干部综合素质,打造适应企业高质量发展的骨干队伍,6月27日至30日,集团联合江南大学EDP中心举办中青年干部能力提升培训班。来自集团各板块的53位优秀骨干齐聚江南大学东氿校区,通过理论学习、实践演练、测评研讨等多元形式,完成了一场干货满满的能力“充电”之旅。
开班筑梦:锚定方向启新程
为全面提升中青年干部综合素质,打造适应企业高质量发展的骨干队伍,6月27日至30日,集团联合江南大学EDP中心举办中青年干部能力提升培训班。来自集团各板块的53位优秀骨干齐聚江南大学东氿校区,通过理论学习、实践演练、测评研讨等多元形式,完成了一场干货满满的能力“充电”之旅。
浦徐进致欢迎辞,杨延详细介绍了宜兴校区,共同为开班助力。
蒋海峰在动员讲话中指出,当前集团正处于“十四五”规划即将圆满收官、高质量发展迈向新征程的关键时期,举办本次培训班正当其时,十分必要。他对集团中青年干部提出三点希望,一是要锤炼政治品格,筑牢干事创业的真本领;二是要强化责任担当,激发奋勇争先的源动力;三是要锻造过硬作风,永葆用权律己的敬畏心。
赋能充电:多维淬炼强筋骨
本次培训课程设计紧扣集团发展目标与干部能力需求,特别邀请了同济大学及江南大学EDP中心的教师团队授课,内容涵盖了党风廉政建设、财务管理、智能建造、团队建设与领导力提升等,同时创新培训模式,通过情景模拟、能力测评等方式,进一步激发学员创新思维,在模拟实战中提升管理能力。
培训期间,全体学员前往中国中铁四局集团第二工程有限公司及阳澄西湖第三通道工程(相城区段)观摩学习,在互动交流中将理论知识与工程实践深度结合,实现“课堂+现场”双场景教学。
结业远航:整装出发再扬帆
6月30日,为期四天的培训圆满落幕。
总经理陈光明寄语全体学员知重负重、开拓进取,在推动集团高质量发展的主战场上奋勇拼搏、再创佳绩。一是鼓足劲头强根基,以昂扬锐气砥砺奋进;二是奋发有为求突破,以实干实绩勇立潮头;三是严管厚爱聚合力,以廉洁风尚带好队伍。
接下来,集团将坚定不移实施人才强企战略,持续优化“引、育、用、留”全链条机制,努力锻造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的青年铁军,为集团加快培育新质生产力、加速向高质量发展标杆企业迈进积蓄人才动能。
